试用期单位解除员工需提前几天律师

解析：
关于试用期解除劳动合同，我们应当知道需要提前至少三个工作日进行通知。
在此期间，处于试用期阶段的劳动者只需要将此决定提前三个工作日告知用人单位即可顺利解除劳动关系。
然而，如果劳动者在试用期内被验证为不符合公司的雇佣条件、或者存在严重违反用人单位管理条例和规定的行为、或者存在严重失职并导致企业利益遭受重大损失等情况，用人单位则有权于当日立即解除其与劳动者之间的劳动关系，且无须再次事先通知对方。

法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。